RED DE MENTORÍA PARA MUJERES INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL (RMMSPEN) : PLAN DE TRABAJO
Programa
La actual integración es resultado de un esfuerzo institucional que ha venido incrementando el número de mujeres que pertenecen al SPEN, a través de la implementación de acciones afirmativas en los Concursos Públicos, no obstante, la brecha de género es de 17% por ciento en el total de plazas ocupadas, del 25% en los OPL y del 30% en los puestos de Dirección.
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