RED DE COACHING PARA MUJERES INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL (RCMSPEN) : PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN Y PLAN DE TRABAJO NOVIEMBRE 2020 - MAYO 2021

Abstract

La actual integración es resultado de un esfuerzo institucional que ha venido incrementando el número de mujeres que pertenecen al SPEN, a través de la implementación de acciones afirmativas en los Concursos Públicos, no obstante, la brecha de género es de 17% en el total de plazas ocupadas, del 25% en los OPL y del 30% en los puestos de Dirección. Estas cifras, nos permiten vislumbrar que las mujeres no solo tienen dificultades para acceder a los puestos del SPEN, sino que también es complicado que asciendan a puestos de mando. En consecuencia y como parte de las tareas de capacitación y sensibilización en materia de igualdad de género, la Comisión Temporal para el Fortalecimiento de la Igualdad de Género y No Discriminación en la Participación Política (CTFIGyND) se realizó el evento “Diálogo entre mujeres: construyendo sororidad”, el 13 y 14 de diciembre de 2019 en Juriquilla, Querétaro; y derivado éste se propuso la creación de la Red de Coaching para mujeres integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional (RCMSPEN).